重要的事:这周6🈷️ 17日,法官老师亲临现场[庆祝][庆祝][庆祝]分析案情并现场给分析报告! 工程欠款别拖延!时间是债务人的保护伞☂。本周六 6月17日下午2点,建工实战专家团队现场教你要账!马上扫码报名!名额有限,法官老师亲临现场
借条这样写:⬇?
利息这样算:⬇?
假设需要计算2016年2月15日至2021年7月15日期间的利息(5年零5个月)约定2分利
以本金150000元为基数计算,利息应为150000元×年利率20%÷12个月×65个月=162500元。
要账的路确实很漫长,但是只要决心开始还是有方法的✊
本案曹先生为了异地要账长达两年之久,对方一直各种理由搪塞推托,后经介绍找到了北京大律武威运营中心,大律团队戴晓晨律师用专业的经验和沟通技巧让对方在没有开庭就将借款足额还上,并另外支付了相关的费用,曹先生做梦都想不到有这么快,非常感谢随后来送锦旗特别致谢!
建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的:
1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格
2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外)
3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
徐先生欲讨工程款22万+利息,由于验收延期导致入住延期,对方无和解意愿,且要求客户赔偿经济损失。
经过调解中心的四轮谈判的争锋较量,对方同意给和解。👍👍👍现调解中心据双方和解意愿,孙律师认真细致拟写和解协议、帮助双方向法院申请确认调解协议
通过总部律师专业的调解帮助徐先生省去诉讼费、保证了徐先生申请强制执行的权利,真正的争取了当事人的最大利益。👏👏👏👍
招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对?
专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
居间合同受法律保护吗?
依法成立的居间合同是受法律保护的,签订居间合同后,居间人促成合同成立的,委托人要支付居间费用。
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
第四百二十四条,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。
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