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为什么要找专业的建设工程律师？
1、懂工程的未必懂法律，懂法律的未必懂工程。
2、即便懂法律的工程律师，所懂的也多为工程方面法律，能将其他实体法和程序法融汇贯通的很少。
3、工程案件涉及的证据和事实需要较强的梳理和整体把握能力，而这需要长时间的实务积累，但多数律师没有这样的锻炼机会。
4、建筑工程的案子动不动纠纷的根源产生于十几年前，二十几年前，很多东西只有当事人自己知道，或者当事人自己也忘了，两方很容易陷入罗生门，都认为自己是对的。但证据很多要不缺失了，要不根本就错过了取证的最佳时机，这就具备律师有很丰富的此类诉讼经验，.做建设工程律师，不仅要知晓法律，还要涉猎工程相关知识、相关名词，否则你很难理解所谓的证据。有丰富的实战经验才能类推证据提供给法官。实在不是外行律师能够提高胜率的官司。
借条这样写：⬇？
利息这样算：⬇？
假设需要计算2016年2月15日至2021年7月15日期间的利息（5年零5个月）约定2分利
以本金150000元为基数计算，利息应为150000元×年利率20%÷12个月×65个月=162500元。
🚩天用律所锦旗🚩
【欠款长达3年之久，天用律师一招制敌】
🎖因被拖欠货款，谈判索要均无结果遂委托天用律所。
🎖天用律师整理案情、捋清帐目，用法律手段使对方返还本金及利息！
🎖委托人为了表示感谢，特送来锦旗一面
👏感谢芦总的信任和委托，河南省正阳县建筑工程案，收到判决书，赢得3586708元，本案诉讼受理费由被告公司承担✊✊
建筑工程就选北京天用👍👍👍
[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。
如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。
还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。
因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。
只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。
自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。
为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
第128期如何主张工程款讲座精彩落幕！助力线下十多位当事人现场领取专属解决方案，同时也为线上的客户表明了要账的两条路！一场讲座、梳理思路、出具方案、解决问题！
招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗？答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力，就可以随意承诺吗？面对真假难辨的招聘广告，求职者该如何应对？
专业律师建议求职者，签订书面合同时，一定仔细阅读合同条款，特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明，以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
