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借条这样写:⬇?
利息这样算:⬇?
假设需要计算2016年2月15日至2021年7月15日期间的利息(5年零5个月)约定2分利
以本金150000元为基数计算,利息应为150000元×年利率20%÷12个月×65个月=162500元。
[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才, 能培养出什么样的人才。
如果领导人只具有“破锅”那样的器量,就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。
还有,领导人的器量有多大,企业的发展规模就会有多大。
因此,若想获得具备优秀人格的接班人,那么首先,各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。
只有不断努力,去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式,才能扩展自己的器量。
自己的器量增大了,才能培养出优秀的人才,才能出现优秀的接班人,才能让事业取得稳定的发展。
为了培育优秀的接班人,我希望大家务必首先提升自己的心性,努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
工程偷工减料如何处罚?
1、建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任;
2、处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;
3、并赔偿因此造成的损失;
4、情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书。
委托人与对方签订产品购买合同,受疫情管控,对方发货延迟,给我方造成严重损失。在天用律师的专业谈判后,对方同意解除合同,归还我方货款!和解谈判能直击案件痛点,快速高效解决问题!
招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对?
专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
2013年的劳务纠纷终于调解成功,委托人的一句:你看着解决就行,是对法律工作者的最大肯定和支持,保证所有委托人实现利益最大化一直是我们不变的宗旨。