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招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗？答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力，就可以随意承诺吗？面对真假难辨的招聘广告，求职者该如何应对？
专业律师建议求职者，签订书面合同时，一定仔细阅读合同条款，特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明，以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
罗先生的工程款拖了四年多都没要回来，后来委托天用律所，我们快速启动，全程跟进，执行阶段也是尽职尽责，四万的利息也没有放过，最终最大限度了保障了当事人的利益，当事人激动的直说“牛”！你想不想也找这么“牛”的律师团队帮你要账？
借给别人钱的时候，金额不多，就没有让对方写借条或者欠条，结果当自己需要用钱要钱时，对方各种耍赖不给，甚至玩失踪，该怎么办？没有欠条，记住这6招，助你起诉要回欠款~
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建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的:
1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格
2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼)，法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外)
3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)
👏感谢芦总的信任和委托，河南省正阳县建筑工程案，收到判决书，赢得3586708元，本案诉讼受理费由被告公司承担✊✊
建筑工程就选北京天用👍👍👍
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