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北京律师:欠钱不还,儿女跟着遭罪

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

05-04 14:25

债务纠纷:客户拖欠货款不付怎么办

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

05-04 14:20

核酸的队伍真的是越来越长.........

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

12-05 15:27

河南省正阳县建筑工程案,收到判决书,赢得3586708元,本案诉讼受理费由被告公司承担✊✊ 建筑工程就选北京天用👍👍👍

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

12-18 21:22

欠钱不还,您的方法选对了吗?

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

03-17 15:14

包工头没签劳务分包合同 结算单没对方公章 天用律师完善证据链 法院判决支持劳务费

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-06 19:42

今天的喜事之一:帮助客户执行回几十万元钱😇

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

06-25 15:14

北京市高级人民法院立案庭关于金融借款合同债权转让后债权受让人提起要求偿还借款之诉案由如何确定的通知

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-08 10:37

徐先生欲讨工程款22万+利息,由于验收延期导致入住延期,对方无和解意愿,且要求客户赔偿经济损失。 经过调解中心的四轮谈判的争锋较量,对方同意给和解。👍👍👍现调解中心据双方和解意愿,孙律师认真细致拟写和解协议、帮助双方向法院申请确认调解协议 通过总部律师专业的调解帮助徐先生省去诉讼费、保证了徐先生申请强制执行的权利,真正的争取了当事人的最大利益。👏👏👏👍

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-03 19:32

经济纠纷多少钱可以立案标准

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

04-23 16:36

北京市高级人民法院立案庭关于金融借款合同债权转让后债权受让人提起要求偿还借款之诉案由如何确定的通知

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

12-18 20:17

建设工程合同有如下几点是出于保护农民工利益而设计的: 1、给不给建设工程款不是看建设工程合同是否有效而是看建设工程是否验收合格 2、实际施工人(农民工)起诉发包人(代位权诉讼),法院应当追加转包人或违法分包人为本案第三人(代位权之诉的例外) 3、建设工程价款的优秀受偿权是法定的(物权优先权的例外)

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

12-18 21:42

上午委托,下午就回款了

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

11-21 13:22

委托人张某系三权案件的被告,因不满庭前调解法官主导的全额赔偿,来天用律所寻求对己有利的策略。结合张某的陈述并观看其提供的两段视频,我们给其撰写了一份答辩状,次日庭审宣读了答辩状后,法官当即休庭,一周后再次开庭并当庭宣判委托人仅承担30%的赔偿责任,张某对此结果非常满意。秉持客观公正的立场,为委托人争取合法权益最大化,是天用律所永恒不变的主题。

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-01 17:36

强制执行慢慢还钱可以吗

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

04-23 16:27

招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对? 专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-07 13:02

快速要账,律师有招! 账款难要回?欠条成了空头支票? 律师教您要账的专业方法和技巧! 名额有限,线上立即预约!

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

04-11 11:43

正所谓“不打无准备之仗”, 天用【模拟法庭】预判案件走向, 提前做好应对措施、见招拆招! 资深专家、精英律师群贤毕至, 让严谨的法律思维碰撞出智慧的火花! 教科书般为委托人追偿400万元股权转让款!

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-03 19:37

借条这样写:⬇? 利息这样算:⬇? 假设需要计算2016年2月15日至2021年7月15日期间的利息(5年零5个月)约定2分利 以本金150000元为基数计算,利息应为150000元×年利率20%÷12个月×65个月=162500元。

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

11-29 15:46

对方公司两次更改名称,我方律师利用财产保全、克服万难,成功收回货款!委托人还主动把朋友借款纠纷交给我们处理,这是对天用律所最大的信任和支持!要账路漫漫,有专业律师帮助才能达到事半功倍的效果!

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

11-23 19:16

善良的委托人从2年前就开始等,等着这笔工程款到期,等着那笔货款结算,结果等来的确是一场空,你再好好想一下,你的欠款还要再等下去吗

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

09-05 10:22

[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才, 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量,就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有,领导人的器量有多大,企业的发展规模就会有多大。 因此,若想获得具备优秀人格的接班人,那么首先,各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力,去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式,才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了,才能培养出优秀的人才,才能出现优秀的接班人,才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人,我希望大家务必首先提升自己的心性,努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

12-06 20:37

🥺包工头没签劳务分包合同 🆘结算单没对方公章 👉天用律师完善证据链 ✅法院判决支持劳务费

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

09-02 17:23

法院开庭一般多长时间

祥符区建筑工程律师-郭铭芝

05-04 14:46

刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。

祥符区建筑工程律师-张嘉娱

12-01 19:11