居间合同受法律保护吗?
依法成立的居间合同是受法律保护的,签订居间合同后,居间人促成合同成立的,委托人要支付居间费用。
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。
第四百二十四条,居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。
居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。
🚩天用律所锦旗🚩
【欠款长达3年之久,天用律师一招制敌】
🎖因被拖欠货款,谈判索要均无结果遂委托天用律所。
🎖天用律师整理案情、捋清帐目,用法律手段使对方返还本金及利息!
🎖委托人为了表示感谢,特送来锦旗一面
建设工程案由分类:
建设工程合同纠纷的大概种类
l 建设工程勘察合同纠纷
l 建设工程设计合同纠纷
l 建设工程施工合同纠纷
l 建设工程价款优先受偿权纠纷
l 建设工程分包合同纠纷
l 建设工程监理合同纠纷
l 装饰装修合同纠纷
l 铁路修建合同纠纷
l 农村建房施工合同纠纷
徐先生欲讨工程款22万+利息,由于验收延期导致入住延期,对方无和解意愿,且要求客户赔偿经济损失。
经过调解中心的四轮谈判的争锋较量,对方同意给和解。👍👍👍现调解中心据双方和解意愿,孙律师认真细致拟写和解协议、帮助双方向法院申请确认调解协议
通过总部律师专业的调解帮助徐先生省去诉讼费、保证了徐先生申请强制执行的权利,真正的争取了当事人的最大利益。👏👏👏👍
招聘广告里提到的薪酬待遇和劳动合同一样有法律约束力吗?答案是否定的。但招聘广告不具法律约束力,就可以随意承诺吗?面对真假难辨的招聘广告,求职者该如何应对?
专业律师建议求职者,签订书面合同时,一定仔细阅读合同条款,特别是薪酬待遇条款是否有清晰的说明,以此作为日后纠纷的重要法律凭证。
遇到法律纠纷该怎么办90%的人这么做,从网上找律师拖熟人介绍律师,但是你知道吗这样的律师都不等同于最适合您的案件,好的律师标准是什么呢,在你的案件领域经验丰富,对你的委托认真负责,不论你是遇到的工程纠纷、合同纠纷、婚姻家事纠纷借贷纠纷等各类法律难题找大律“云律所”都能帮你解决,匹配适合您案件领域的资深律师团队,律师团队协同办案,模拟法庭多维度辩证,保障您的权益不受侵害