遇上拖欠工资怎么办？这样要钱才有用

越到过年，拖欠工资的矛盾越突出，为什么治理欠薪这么多年，欠薪问题却还是这么严重，甚至引发成社会问题，有这几个原因。

1.劳动者缺乏一个直接维护劳动者利益的组织或机构。

说白了我国劳动者都是一盘散沙，明显的弱势群体，没办法用团体力量去维护自己的权益，我国目前有农民工近3亿人，还没包括其他行业的工人，而整个美国总人口只有3亿多人，这么庞大的团体，竟然没有一个专门属于农民工的组织或机构，遇到要不到工资，任意延长工作时间，克扣工资等这种情况，喊天天不应，只能求助于政府部门，执法部门被动讨薪。如果有一个专门维护劳动者利益的组织或机构，让欠薪者不敢欠薪，才会根治拖欠现象。

2.越来越严重的欠薪现象，与治理欠薪执行不到位，根治欠薪治标不治本有关。

在网上搜索老赖不给工钱怎么办？大多数答案和方法千篇一律，找政府，找劳动监察部门，打维权电话，找法院等等，而事实是，很多工资被拖欠者没有收集保留有效证据，没有和用工者签合同，用工者没有正规公司，工资数额达不到打官司的要求等等，这就意味着那些所谓的正规合法讨薪手段，对你没什么用，即使政府出手帮了你，即使你最后打赢了官司，也可能照样拿不到工钱。

除了那些正规合法的讨薪办法，还有其他什么办法呢？

目前讨要工资普遍的做法是，拉横幅，堵大门，上访等，目前这些方式或被视为违法行为，还有些极端做法是跳楼，爬塔吊，甚至与拖欠工资者拼命，这些办法即使最后要来了工资，也会两败俱伤，把自己给搭进去了。

对付老赖，要以其人之道，还治其人之身，只要能要到工钱，一切合法有效的办法都是好办法。

我所指的老赖，是那些拿到了工程款，把工人工资占为己有，法院判决后拒不支付，明明有钱却不给的人，如果牵扯总包代付，分包垫付，甲方不支付等情况，要弄清原因后再想对策。

下面这些办法，也许对你有用。

1.不打不骂，24小时粘着他。

拖欠工钱的人都是靠“赖”，他的心态就是：我就是不给你，你能把我怎么样？对这种人，最好两个人或多人合作，有人专门拍照取证，有人实施行动，不给他反咬一口的机会，我不打不骂，24小时跟着他，上厕所跟着，出去跟着，回家跟着，吃饭跟着，睡觉跟着，他不让你好过，你也别让他好过，逼着老赖报警或给钱。

2.吃住到老赖家去，饿了就在他家吃，困了就在他家睡，让老赖偿到被“赖”的痛苦。

老赖把工人工资拿去，自己享受安逸舒适的生活，而受不到任何惩罚，这就是他们耍赖的底气，对这种人就是要让他和他的家人，受到惩罚，受到被“赖”的痛苦。

3.如果他明明拿到了工程款，却不给你工资，那么腊月二十八、九是最后的期限，如果还不给，别放弃，大年三十，正月初一都待他家。

大年三十，正月他的儿女和孙子孙女都回家了，让他的儿孙们和亲戚都知道他丑陋的德行，让他名誉扫地，如果欠钱者忌讳老祖宗的“欠账不过年”，知道这个后果，那么他就必须给钱。

4.对于那些电话不接，微信拉黑，躲猫猫玩失踪不归家的老赖，弄个喇叭在他家，他的公司，反复播放他欠钱不给的事实，还可以把他欠钱的事印在纸上，贴在他家，他公司门口，他的车上，也可以贴在自己身上，让更多人知道他丑陋的品性。

很多人已经在用这种方法，这是被逼无奈之举，因为自己的血汗钱拿不到，一家人等着工资过年，或者还债，还房贷车贷，对老赖来说，做任何无耻的事他们都觉得是正常的，不足为奇，而且又受不到任何惩罚，不付出任何代价。

而被拖欠的人大多都是善良本份又胆小怕事的群体，一些耍“赖”行为和“小人”做法，会让他们良心受到谴责，这就让现实中的老赖屡屡得逞，越来越多，所以，对付老赖就要用他们的办法对付，才让他们害怕，才能要回自己的血汗钱。

也许上面这些建议，有很多老赖会骂我，以上只是个人观点，祝所有人都要到工资，图片来自网络。

农民工工资被拖欠 12345热线来帮忙

昌吉日报讯（通讯员 李欣梦）“我老婆二月份生孩子，我现在准备辞职回家了。辛苦了大半年可是工资却没拿到，这还怎么回家啊！”1月29日，在昌务工人员王先生拨打了昌吉州12345政务服务便民热线，称他在准东经济技术开发区（以下简称：准东开发区）某建筑工地务工，施工单位拖欠大半年工资未支付，他希望通过热线帮助讨回薪资。

事关农民工的切身利益，昌吉州12345政务服务便民热线接到群众诉求后高度重视，立即将诉求事项转办至相关单位。准东开发区劳动保障监察大队在接到工单后，第一时间联系诉求人王先生核实信息，经核实情况属实，准东开发区劳动保障监察大队火速立案处置，在准东开发区12345政务服务中心的跟踪、回访和督导下，王先生被拖欠的工资悉数追回。

“为讨回薪资我在工地苦苦等了半个多月，但事情一直没有得到解决，最后是通过12345政务服务便民热线帮我讨回了工资，非常感谢。”王先生说。

截至目前，准东开发区12345政务服务便民热线平台共接到群众热线电话609件，答复群众咨询314件，帮助群众解决拖欠工资、工伤报销、交通运输等困难诉求295件。

公司拖欠工资，该怎么去劳动监察举报？

大部分劳动者就是知道好好干活，挣点工资。很少知道当自己的合法权益遭到损害，该如何维权？

要善于利用各种途径、力量保障自己的权益。劳动监察大队是每个人力资源和社会保障部门都有的一个机构，其设置的初衷就是保障劳动者合法权益的。

那辛辛苦苦干活，公司拖欠工资，这时候该怎么办呢？

如果你和公司之间的纠纷除了工资拖欠还有其它如经济赔偿金等纠纷，那建议直接提起劳动仲裁。如果纠纷仅仅是工资拖欠，那是可以通过劳动监察去要工资的。

那该怎么去劳动监察举报呢？我作为律师，在劳动保障监察大队值过班，有一些实践经验，分享给大家。下面是去劳动监察投诉的步骤。

一、确定去哪个劳动监察大队投诉

通过企查查，或者是国家企业信息公示网站，查询公司的登记机关。

登记机关是临沂市市场监督管理局，就去临沂市人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队投诉。

登记机关是临沂市兰山区市场监督管理局，就去临沂市兰山区人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队投诉。

二、带好身份证复印件、打印企业信息，带一些劳动关系的证据。

打印企业信息，可以去当地的政务服务中心打印，也可以直接在国家企业信用信息公示系统打印。

为什么需要打印企业信息，是因为劳动者很多时候说不清楚到底是哪个工资，就知道老板的名字，或者知道公司的大概称呼。而法律上，差之毫厘谬以千里，所以劳动监察大队一般都要求劳动者提供企业信息的方式来确定公司的民称。

劳动关系的证据比如工资流水、社会保险证明、工作服等等。因为劳动监察是处理劳动关系下的公司违规，所以有劳动关系证据的话，最好带着。

三、投诉拖欠公司，要求立案监察

根据经验，劳动监察大队一般都希望劳动者走劳动仲裁，而不是劳动监察。他们有哪些说辞呢？

1.你和公司之间是劳动关系么？

诚然，有些时候，劳动者跟着包工头干活，这不是劳动关系，严格来说，不属于劳动保障监察大队的受理范围。但因为毕竟都是要工资，这个时候不要轻易退步，说自己打官司去吧。这时候坚持要劳动监察给打电话沟通一下，劳动监察一般都能满足这个要求。有时候，他们的一个电话，比你多日的奔波都有用。

有些时候，明明是劳动关系，劳动监察可能需要你先去仲裁确认劳动关系，他们才受理。这是没道理的。

你要坚持，我在公司上班多长时间，明明就是劳动关系，还要求先仲裁确认，这不是多此一举么？在你这样的说法之下，劳动监察大队是连招架之功也没有的，只能给你立案。

2. 你们之间工资有纠纷，我们不处理纠纷

要知道，劳动监察只处理一些明显的公司违规，如果涉及公司一个说法，你一个说法，这时候劳动监察是不想管的。

所以，当你通过劳动监察要工资的时候，你自己心里一定要清楚到底拖欠多少工资，如何计算出来的。千万别只知道公司拖欠工资，然后具体多少，自己也说不清楚，只能说个大概。

如果你自己也说不清楚，那你怎么指望劳动监察给你要工资。

所以，一定要自己搞清楚拖欠工资的来龙去脉，即使你和公司之间确实有纠纷，也不要给劳动监察大队说又什么什么纠纷。一旦说有纠纷，他们就让你去劳动仲裁了。具体纠纷的事情，等监察立案后再说。

四、耐心等待处理结果，拿钱为首要目的

还要知道，一旦劳动监察大队找公司核实拖欠工资的事，如果公司说双方之间存在什么什么纠纷。

这个时候劳动监察大队还是不愿管的。这个时候，劳动监察大队的角色不是定分止争，更多是沟通调解。就是说劳动监察监察不去分辨到底谁说的对，谁说的错。而是让双方各退一步，调解结案。

这个时候，我的建议，还是尽力调解结案为主。因为如果你不调解，劳动监察不管了，你还得去仲裁、诉讼、执行，这个过程很漫长。在可接受的范围内，积极通过劳动监察大队和公司协商，拿钱为首要目的。

人社直通车 | 工资被拖欠应当如何正确维权？（一）

俗话说，有钱没钱，回家过年，年关将至，辛苦了一年的农民工朋友们 也整装待发，准备回家过年了，然而有的农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇了拖欠工资的情况，这时候该怎么办？应当如何正确维权？本期节目我们就为大家进行解答：

首先，劳动维权有三招动维权三招

第一，要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。现在农民工的工资被拖欠问题，已引起了全社会的关注，受到中央的高度重视，国家的有关部门正在采取相关解决措施，所以，大家要保持冷静的心态，理智处事。

第二，要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助大家协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果有的朋友拿不出打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之，要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

第三，一定要保存证据！这点非常重要啊！要讨薪，最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：比如招聘简章、记录以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等等。

眼下，又到了工地、企业与务工人员年底结账的时候，骆骆在此提醒大家，如果要催欠工资，一定要遵纪守法，用合法的手段维护自己的合法权益，不属于自己的钱物千万不能要，否则到头来可能会受到法律追究。对违反治安管理行为的，公安机关将依法处理；涉嫌犯罪的，将依法追究当事人的刑事责任。